世界杯平台和用友HR作为全（quán）面的人力资源（yuán）管理系统，旨在为人力资源（yuán）经理和普（pǔ）通员工提供人事（shì）、薪酬（chóu）、福利、合（hé）同、考（kǎo）勤、绩效（xiào）、招（zhāo）聘、培训（xùn）等服务。全体员工的参与提高了人力（lì）资源管理的透明（míng）度和效率，从而提（tí）高（gāo）了员工的（de）积极性和（hé）满意度（dù），提高了企业的整（zhěng）体运营效率。

　　该软（ruǎn）件帮助企业建立健全人力资（zī）源管理体系，规范管理（lǐ）流程，构建以薪酬和绩效为中心的体系（xì）。系统自动或辅助处理大量（liàng）人力资源事务性任（rèn）务，提高了人力资（zī）源管（guǎn）理（lǐ）的效（xiào）率和准确性，使作（zuò）业者从日常事务中解放出来（lái），从而全面提（tí）高（gāo）公司的（de）人（rén）力（lì）资源管理水平。

　　涵盖员工从申请（qǐng）、录用、入（rù）职、调动（dòng）、调配到（dào）离职的全过程管理，同时（shí）提供符合（hé）人力资源业务特点的（de）专（zhuān）用报表工具，帮（bāng）助管理者及时控制人力资源动态;

　　提供（gòng）全面的薪酬管理（lǐ）解决方案：支持计（jì）件工资(包括个人计件工资、与车间（jiān）管理（lǐ）集成的团队计件工资)和小时（shí）工资（zī）;工资数据生成（chéng）凭证传递（dì）到总账系统;

　　可根据管理机构、职工（gōng）群（qún）体（tǐ）设置不同的福利项（xiàng）目。每（měi）个福（fú）利计（jì）划可以包括（kuò）多种类型（xíng）的（de）保险，以简化福利服务的处理;

　　提供全面的生产考勤和一卡通综合解决方案(消费、门禁);支持标准工（gōng）时、综合计算工时、不定时工时（shí）;从考核方案设计（jì）、绩效计划、绩效跟踪与监控、绩效（xiào）考（kǎo）核到结果反馈、结果应用等各方面（miàn）提供（gòng）全（quán）面支（zhī）持（chí），满足公（gōng）司全面的（de）绩效考核与管理;

　　还有着（zhe）培训管理档案等功（gōng）能;各级员工和（hé）主管通（tōng）过自（zì）助平台（tái）参与（yǔ）人力资源（yuán）管理的全过程，提高人（rén）力资源管理效率和员（yuán）工满意度。